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【東京勤務】【SV統轄SVAS・SUS共通】 サステナビリティ・保証業務従事者【即戦力採用】
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【募集概要】
気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティ領域での保証、企業の環境・安全衛生の取組みや鉱物調達に関する調査などを通じて、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。
【業務内容】
保証業務サービス
■ステナビリティレポート、統合報告書で開示される環境・社会データに対する保証業務
■責任ある鉱物調達のためのデューデリジェンスに関する保証業務サービス
保証関連アドバイザリーサービス
■環境・安全衛生法令順守状況調査業務
■環境デューデリジェンス業務
■RBA対応支援
※業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
在宅秘書 (上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象)【PS-ASC】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。
【業務内容（一例）】
■秘書業務全般
■スケジュール管理
■会食セッティング
■ご案内、お礼状作成
■出張手配（国内、国外）
■電話、メール対応
■アポイント調整
■慶弔関係、贈答品手配
■経費請求書処理
■名刺管理
■会議運営補助
【魅力】
さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、リモートワーク（在宅業務）という働き方により、家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。
- 想定年収
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340万円～
在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）【PS-ASC】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。
【業務内容（一例）】
■秘書業務全般
■スケジュール管理
■会食セッティング
■ご案内、お礼状作成
■出張手配（国内、国外）
■電話、メール対応
■アポイント調整
■慶弔関係、贈答品手配
■経費請求書処理
■名刺管理
■会議運営補助
【魅力】
さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、リモートワーク（在宅業務）という働き方により、家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。
- 想定年収
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350万円～
PwC管理会計マネジャー【Finance】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【当チームについて】
4つの事業部門（Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。
マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。
【具体的な職務内容】
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
（例）
■部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
■予算、Forecast作成
■PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
■個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート
【職務の魅力】
当社のすべての数字を把握しているチームでの業務となります。
マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。
グローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。
【ポジションの魅力】
■一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
■当グループのGlobal networkの中でのコミュニケーション
■将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可)
■企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)
新卒採用リクルーター【HR】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
■国内/海外の採用イベント企画
■内定者フォロー
【本ポジションの魅力】
■各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
■当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
■リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。
中途採用リクルーター【HR】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など
【本ポジションの魅力】
■人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに、当社での人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。
担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。
このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
■コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
【大阪勤務】ITコンサルタント／ITアーキテクト
【大阪勤務】サステナビリティ コンサルタント
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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機関投資家を始めとするステークホルダーからの企業に対するサステナビリティに関する取り組み・開示要請が高まる中、グローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。
企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、サステナビリティに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。
関西リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用し、様々な専門家と連携しながら、関西エリアのグローバル企業を中心にサステナビリティ領域のアドバイザリーサービスを提供しています。
サステナビリティ情報開示に関する法規制への対応はもとより、サステナビリティに関するグループ戦略やポリシーの策定、これらを支える業務・システム構築など、企業のコーポレート機能としての取り組みを支援することにより、企業のサステナビリティ経営の高度化に貢献していきます。
【プロジェクト例】
■サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
・欧州CSRD開示対応
・ISSB/SSBJサステナビリティ開示対応
・TCFD開示対応
・TNFD開示対応
・ESG評価機関の評価向上支援
・温室効果ガス排出量に関する実績算定・目標設定の高度化支援
■サステナビリティ戦略立案/業務・システム構築アドバイザリー
・サステナビリティ経営に関する長期ビジョン・目標立案
・中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ分析
・人権デューデリジェンス対応支援
・サステナビリティデータ収集に関する業務プロセス構想策定（内部統制や保証準備対応含む）
・サステナビリティデータ収集に関するシステム構想策定
【大阪勤務】経営管理・リスクコンサルタント
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の専門性を発揮し、リスク管理の高度化を通じて関西企業の成長に貢献
■内部統制/Internal Control コンサルティング
・財務報告に係る内部統制（J-SOX／US-SOX）の導入、高度化、効率化
・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
■業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
・エンタープライズリスク・各種規制対応のための業務プロセスの改善・高度化
・サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化
・ITシステムやテクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応
【大阪勤務】社会課題解決コンサルタント【地域振興、観光振興、官民連携（PPPPFI）、まちづくり】
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。
主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。
【テーマ例】
■観光戦略/地域創生戦略の策定支援、DMO組成支援
■観光地経営等を通じた地域マネジメント体制の構築支援
■まちづくり支援（都市公園・子育て支援施設等の公共施設のリニューアル、PPP/PFI検討）
■スマートシティ、スーパーシティ構想策定支援
■地域活性化支援（例：プロスポーツチームとの連携、コンパクトシティ、eスポーツ・メタバース活用、ふるさと納税支援）
■コンソーシアム・地域協議会等のマネジメント支援
■統合型リゾート（IR）への参入にあたっての事業性検証・ビジネスモデル構築支援
■不動産証券化を通じた地域振興事例の創出 など
※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。
【大阪勤務】イノベーション創出・ビジネス変革支援コンサルタント（リーダークラス）
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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以下の領域におけるビジネス創出・推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。
■国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般
■民間企業の変革・成長に関する新規事業開発コンサルティング業務全般
■産学連携等プロジェクトを推進する大学・パートナー企業を対象とした産学連携・スタートアップアドバイザー 等
チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。
主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。
■国・自治体における新産業創出施策立案・実行
■民間企業における事業計画・中期経営計画策定
■スタートアップのビジネスモデル策定・各種伴走支援
■産学連携等プロジェクトの促進支援
■M&A、ベンチャー投資
■グローバル展開支援
■その他ビジネスプロデュース全般
【大阪勤務】戦略コンサルタント
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■デジタル技術を活用した新規事業創造支援
・事業構想の策定（市場・業界構造整理、解決すべき課題定義、事業機会・事業ドメインの特定、ユースケース・ソリューション概要設計、市場・事業規模推計、ロードマップ策定）
・事業戦略及び収支計画の策定
・PoC（実証実刑）の設計・企画・計画書の作成、PoCの実行支援 など
■企業・自治体のデジタル戦略策定支援
・国内外の市場調査、DX動向/事例の整理・分析、DX化の成功要因の特定
・DX化領域・課題の特定、あるべきDXの方向性（ビジョン）
・戦略の構想策定
・デジタル技術を活用したビジネスモデル・バリューチェーンの設計
■都市・地域のデジタル化支援
・スーパーシティー、スマートシティー構想策定、都市OS導入、
・デジタルを活用した各産業のバリューチェーン再構築（主に、1次産業が対象）
・地域（行政）・企業のデジタル人材育成支援
■スマートヘルス事業構想策定支援
・事業構想の策定（市場・業界構造整理、解決すべき課題定義、事業機会・事業ドメインの特定、ソリューション概要設計、市場・事業規模推計、ロードマップ策定）
・国内外の市場調査、健康・医療データプラットフォーム導入事例の整理・分析
・健康・医療データプラットフォームに求められる機能要件等の整理
・PoC（実証実刑）の設計・企画・計画書の作成、PoCの実行支援 など
経理BPOサービス・ハイオペレート領域担当
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■当グループが現在展開している「Corporate as a Service」(CaaS(カース)におけるクライアント企業との直接対応責任者です。
■既存のオペレーション業務よりもさらに高難度の経理業務を代行する新サービスでアウトソースの新しいビジネスモデルです。
■クライアントの経理部門マネージャー業務を数か月かけて吸い上げて頂き、オンサイト・オフサイト両方で業務代行してもらいます。
■一般事業会社における経理マネージャーと同等の役割を、外部サポートベンダーとして提供するマネージャー職です。
■すでに稼働している前橋オペレートセンターのメンバー複数人とクライアント毎にチームを組成してマネジメントして頂きます。
■担当業務領域はクライアントの組織によって異なりますが、得意経理・財務分野を考慮して担当して頂きます。
【経験いただける業務内容】
会計・経理における管理職業務を代行するサービスを目標にしていますので、当社に所属していながら事業会社の経理管理職と同等の経験ができます。
またその担当クライアントにおける経理課題や問題点、プロセスの改善点を認識した場合は、デロイト内部のサポートを得て改善提案をする事でコンサルタントサービスにも関わることが可能です。
当グループ内には会計士に加えてコンサルタント・税理士・弁護士等の多様な分野の専門家が在籍しています。
事業と会計が交わる領域、非財務情報の開示と企業価値が交わる領域、プロセスと会計システム・AI・そのほかデジタルテクノロジーが交わる領域など、幅広いサービスを展開しています。
担当するクライアントに対するサポート提案が必要な場合にはそれらのチームメンバーのサポートを受けることが可能です。
【具体的な業務】
■経理日常業務のサポートを通じた実務経験 債権、債務、決算・報告、固定資産、原価管理、事業部管理など
■IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備
■経理オペレーション変革…経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用
■財務会計システムサポートとデジタル化…財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
■経理・財務コンサルティング…戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント
【大阪勤務】社会課題解決コンサルタント【気候変動・エネルギー関連】(リーダークラス)
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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気候変動・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性等のグリーントランスフォーメーション領域をテーマに、行政、大企業、大学法人等へのクライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。
チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。
主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。
【テーマ例】
■気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー
・脱炭素/エネルギー技術研究開発マネジメントコンサルティング
・脱炭素/エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング
・再エネ/省エネ/畜エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング
・水素・アンモニア等のクリーンエネルギーに係る戦略策定
・ベンチャー・地域課題エコシステムに係る戦略策定
■気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー
・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）の導入効果評価・分析
・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）に係る技術開発/評価/分析
・（カーボンリスクを含む）エネルギーマネジメント体制の構築支援
・脱炭素事業にかかるコスト/ベネフィット分析/影響度調査
・海外の最新事例・法規制等の調査
■気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング
・事業化推進支援/実証事業等の実行支援
・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析
・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング
・気候変動の緩和（森林吸収源の拡充等）と適応（経済活動、健康/衛生等への影響軽減）に係るコンサルティング
※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。
【横浜勤務】調達
- 企業特徴
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大手外資系コンサルティングファーム
- 勤務地
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神奈川県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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※職位ににより、ご担当いただく調達分野が異なります。内容ご確認の上、ご希望される調達分野がある場合は応募書類にご希望のポジションをご記載ください。
【アソシエイト・マネジャー】
お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達または人事領域（福利厚生、研修等。ただしリクルーティング業務は除く）、マーケティング領域などの調達をサポートします。
【アナリストーシニア・アナリスト】
お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達をサポートします。
具体的な業務内容は下記。
■短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援
■事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援
■調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等）
■標準購買プロセス推進
■市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等）
■価格交渉・低減
■新規調達先開拓、信用調査
■契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート）
■コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等）
■コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援（チーム、他部署、グローバル組織対応）
【大阪勤務】調達
- 企業特徴
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大手外資系コンサルティングファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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※職位ににより、ご担当いただく調達分野が異なります。内容ご確認の上、ご希望される調達分野がある場合は応募書類にご希望のポジションをご記載ください。
【アソシエイト・マネジャー】
お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達または人事領域（福利厚生、研修等。ただしリクルーティング業務は除く）、マーケティング領域などの調達をサポートします。
【アナリストーシニア・アナリスト】
お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達をサポートします。
具体的な業務内容は下記。
■短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援
■事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援
■調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等）
■標準購買プロセス推進
■市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等）
■価格交渉・低減
■新規調達先開拓、信用調査
■契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート）
■コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等）
■コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援（チーム、他部署、グローバル組織対応）
【大阪勤務】サイバーセキュリティコンサルタント
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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「サイバーセキュリティで関西経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの関西ベストチームになる！」というミッションを掲げて関西で成長しているサイバーセキュリティチームです。
主として製造業、製薬業、インフラ業など関西の大企業を対象に、企業の持続的成長や競争力向上にむけた経営変革やDX推進をサイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団の一員として、下記業務を中心に従事いただきます。また、各種施策の企画支援（Advisory）だけでなく、運用業務支援（Operate）にも支援範囲を広げています。
■サイバーセキュリティ関連
・サイバーセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援
・サイバーセキュリティ管理体制構築支援
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT、FSIRT)の整備構築支援、演習・訓練支援
・サプライチェーンセキュリティ管理体制構築支援
・製品セキュリティ（IoT）管理強化支援、自動車セキュリティ管理強化支援
・工場セキュリティ（OT）管理強化支援 等
■プライバシー関連
・個人情報保護法・各国個人情報保護法対応支援
・プライバシーポリシー・個人情報保護規程類策定支援 等
【当職種の特徴】
中立・客観的な立場であることからベンダーのように特定のツール・製品に偏ることなく、クライアントにとって最適なサイバーセキュリティについて提案・支援できることが大きな特徴です。また、各種業務を通じて特に以下の経験を積むことができます
■企業のサイバー戦略に関する経営視点からの助言・提言
■複数海外拠点を対象とするグローバルプロジェクト参画
■システム構築側/利用側とは異なる第三者的立場からの業務遂行
■部分的関与ではないプロジェクト全体を俯瞰した業務遂行
■特定の企業に限定しない幅広いクライアントへの業務提供
■当グループの様々な専門家とコラボレーションする大型共同プロジェクト参画
【大阪勤務】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。
デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。
主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。
■人事・働き方に関する課題
・働き方改革
・医師・看護師確保対策、離職対策
・人事制度構築
■DXに関する課題
・ＩＴ人材の確保定着対策
・セキュリティ確保対策
■組織に関する課題
・ガバナンス体制の構築
・管理規程類の整理