キャリア採用施策の企画・立案・推進
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
日本を代表する大手金融機関
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| ポジション |
キャリア採用施策の企画・立案・推進
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■当社の人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施しています。
■当室は、当社グループの銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う従業員約8,000名を擁する事務Gの人事運営を担い、人事戦略策定・制度設計・運用・採用・育成・キャリア形成支援・組織開発等に係る各種施策を企画・立案・推進しています。 ■今回、採用に至った場合、主にキャリア採用を担当していただきつつ、人事運用や制度設計にも携わっていただきます。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■キャリア採用に係る経験 ■金融機関や大企業（従業員規模5,000人以上）における人事経験 |
| 求める人物像 |
■高い知見を有し、人事運用や人員管理・制度設計などにも専門領域を広げていきたいという意欲をお持ちの方
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:8:40～17:10
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 持株会制度
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| JOB-No. |
20533
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1677
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