採用担当（新卒もしくは中途担当）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
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| ポジション |
採用担当（新卒もしくは中途担当）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【業務内容】
ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。 ★新卒採用担当★ 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・当社主催の合同説明会の企画・運営 ・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施） ・ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携 ・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等） ・内定者フォロー面談やランチ会の実施 ・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ★中途採用担当★ 【具体的な仕事内容】 ・採用計画や戦略の立案・実行 ・採用マーケットの調査 ・採用要件の定義 ・選考部門からの課題ヒアリング ・求人票作成 ・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成 ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・各採用関連企画の立案・運営 ・採用プロセスの課題分析 ・採用データ管理・分析 ・面談・面接対応 ・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
下記いずれかのご経験
・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒/中途問わず） ・人材紹介会社にて1～2年以上のCAもしくはRA経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 |
| 求める人物像 |
・当社のビジネスやミッション、基本理念に共感できる方
・「人」や「キャリア」の重要性を認識しており、本質的に向き合いたい方 ・受けた仕事に臨機応変に対応できる柔軟性のある方 ・マルチタスクに抵抗が無い方 ・チームメンバーや上長へ積極的に進捗報告などのコミュニケーションを取り、自ら能動的にアクションが取れる方 ・主体的にミッションと向き合い、チャンスをつかめる方 |
| 想定年収 |
430万円～600万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:～
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| 年間休日日数 |
122
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
20709
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1120
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| 売上高 |
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