人事総務（労務・総務担当）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
成長中のグローバルな教育系ホールディングス企業
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| ポジション |
人事総務（労務・総務担当）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
ホールディングスの人事総務部の一員として、ホールディングスおよびグループ会社の労務・総務・法務・採用業務を適性に応じてご担当いただきます。
▼主な業務内容 ①従業員の労務業務 勤怠管理・給与計算・保険税金対応、休職/復職・退職時の対応、従業員のメンタルヘルスサポートなど ②総務関連業務 株主総会・取締役会管理、会社イベント企画・運営、ビル管理業務など ③法務関連業務 リーガルチェック、契約書発行・管理、コンプライアンス委員会運営など ④採用関連業務 新卒・中途採用の運用支援 母集団形成～説明会～応募者対応～入社手続き、オンボーディング支援など ▼当ポジションの魅力 ・グループ全社の人事総務部門として、人事領域全般、及び総務・法務業務を担う部門の一員として、各業務領域の一連のプロセスに携わることが可能です ・限定した業務領域のみならず、人事総務領域全般を幅広く経験することができます ▼人材マネジメントポリシーについて 当グループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、当社が社員に約束することは以下の3つです。 1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します） 3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します） |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
・社会人経験1年以上
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・高い成長意欲を持ち、当社の人材マネジメントポリシーに共感できる方
・人事領域から会社の事業成長や社員のキャリアを支援したいという想いをお持ちの方 ・能動的に行動できる方 ・マルチタスクが好きな方 ・対人コミュニケーションが好きな方 |
| 想定年収 |
371万円～448万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
124
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助
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| JOB-No. |
20756
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
24
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