[HR_695]HR新卒採用チーム サブリーダーポジション（DTC）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
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| ポジション |
[HR_695]HR新卒採用チーム サブリーダーポジション（DTC）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
当社コンサルティング合同会社の新卒採用に関与し、3つある小チームのうち1つのチームにおいてプレイングリーダーとしてリードいただくポジションです。将来的に新卒採用全体をリードいただくことを期待しております
【主な業務内容】 ■40％：新卒採用選考プロセスオペレーション、進捗管理など 例）募集、エントリー、会社説明会、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接 ■60％：インターンシップ企画、運営 例）募集、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接、インターン参加 業務としては、選考運用とインターンシップの準備、運営が大きな柱となっております。前者の選考運用はRPOを活用して、後者のインターンシップ関連はDTCのコンサルとも協働して、どのようなコンテンツを実施するか、どのような運営とするかを検討して、自社で動かしております ■英語使用：有 試用想定場面：海外採用サポート時（年2回程度）現地におけるアテンドや飲食手配（Uberなど）、タクシー手配、飲食店対応等 ■アピールポイント ・年間300名採用規模の新卒採用業務に関与することができます ・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みについて企画、実現可能なフィールドがあります ■キャリアパス ・DTC新卒採用チームリーダー ・他法人の新卒/中途採用担当、チームリーダー ・新卒採用マネジャー ・採用のディレクター |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
＜経験＞ ■採用業務経験5年（規模感は不問） ■BPO経験5年 （新卒採用のみならず、採用全般のご経験もOK） ■人材紹介会社5年 （新卒採用のみならず、中途採用のご経験もOK） ＜スキル＞ ■Microsoft アプリケーションスキル（Excel、PPT等中級程度） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■主体性をもって業務に取り組むことができ、組織と共に自身やチームメンバーとも一緒に成長していきたいというマインドをお持ちの方
■コミュニケーションを積極的に取ることができる方 ■人の成長を支援したい気持ちをお持ちの方 |
| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断
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| JOB-No. |
20747
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1900
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