【東京/神奈川】人事企画・労務｜組織開発・労務管理を推進 / 在宅・フレックス〇
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 企業特徴 |
デジタルエンジニアリング企業
|
| ポジション |
【東京/神奈川】人事企画・労務｜組織開発・労務管理を推進 / 在宅・フレックス〇
|
| 勤務地 |
東京都
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 仕事内容など |
【業務内容】
成長を続ける当社グループにおいて、事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画/人事労務業務に携わっていただける方を募集します。 既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現まで、幅広い人事領域において、前向きにチャレンジいただける方をお待ちしています。 入社時はこれまでのご経験に応じ、人事企画または人事労務業務の何れかへアサインを想定しておりますが、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ＜人事企画領域＞ ・人事戦略の立案・実行 ・組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 ＜人事労務領域＞ ・就業規則・各種規程の整備、改定 ・就労管理（転勤・出向・休職 等） ・安全衛生管理 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
・事業会社における人事業務の実務経験：5年以上
・上記に加え、課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 |
| 活かせる経験・スキル |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 求める人物像 |
・能動的に物事を進めることができる方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ・関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・誠実な方（Integrityのある方） |
| 想定年収 |
540万円～850万円
|
| 年収補足・モデル年収 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| その他手当など |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
|
| 残業時間・就業時間補足 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 年間休日日数 |
121
|
| 休日休暇 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| その他求人情報・選考情報 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
|
| JOB-No. |
20901
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 事業内容 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 従業員数 |
1969
|
| 売上高 |
無料登録・ログインすると表示されます
|