人事・労務ほかの求人一覧
タイ駐在候補（人的資本経営戦略ユニット）
- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【概要】
人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。
【採用背景・業務内容】
FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia”の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり①昨今の人的資本経営ニーズ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。
グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。
上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。
尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。
【ミッション】
＜Manager以上＞
・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー
・人的資本経営戦略ユニット（グローバルチーム）の事業計画策定、組織計画
・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動
・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化
※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります
＜Senior Consultant＞
・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援
・提案活動資料作成
・タイ現地クライアントとの顧客折衝
※基本的にManagerと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます - 想定年収
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580万円～2000万円
新卒採用担当マネージャー
- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
当社の国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。
Boston,LA,Londonなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。
具体的に担当いただく業務は以下の通りです。
■新卒採用戦略策定（国内外）
■採用イベントの企画、運営
■大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
■学生（内定者含む）とのコミュニケーション
■選考管理、面接日程調整
■その他新卒採用、研修関連業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Integration & Separation：People CoE
- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。
1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務
2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務
3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務
4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
投資先船舶仲介会社のHR領域担当
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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契約社員
- 仕事内容など
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オリックス(株)へ入社後、同社の連結子会社であるソメック(株)へ出向し、HR領域全般をご担当いただきます。
主な業務内容：
？ 労務管理（勤怠・休暇等）
？ 給与計算・社会保険手続き（※外部委託にて対応。外部委託先からの成果物の確認。）
？ 安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等）
？ 入退社に関する手続き
？ 採用活動の運営（中途採用が中心）
？ 就業規程の改定（等級制度、評価制度、賞与制度など）
？その他人事・労務領域に全般に係る業務
- 想定年収
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1000万円～1500万円