人事・労務の求人一覧
Integration & Separation：People CoE
- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。
1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務
2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務
3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務
4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
投資先船舶仲介会社のHR領域担当
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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契約社員
- 仕事内容など
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オリックス(株)へ入社後、同社の連結子会社であるソメック(株)へ出向し、HR領域全般をご担当いただきます。
主な業務内容：
？ 労務管理（勤怠・休暇等）
？ 給与計算・社会保険手続き（※外部委託にて対応。外部委託先からの成果物の確認。）
？ 安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等）
？ 入退社に関する手続き
？ 採用活動の運営（中途採用が中心）
？ 就業規程の改定（等級制度、評価制度、賞与制度など）
？その他人事・労務領域に全般に係る業務
- 想定年収
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1000万円～1500万円